Chúng tôi tồn tại để giúp mỗi cá nhân trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình — và giúp mọi tổ chức thấy trọn vẹn con người của mình.
Vượt ra ngoài kỹ năng. Vượt ra ngoài CV. Vượt ra ngoài bộ lọc từ khóa. Một thập kỷ xây dựng nền tảng trí tuệ nhân lực mà các tổ chức làm công việc nhân sự khó nhất thực sự cần.
Được các đội ngũ doanh nghiệp và khu vực công trên toàn cầu tin tưởng.
Mười năm trôi qua. Vẫn thấy nhân tài theo cách người khác chưa thấy.
Được thành lập năm 2016, Epitome Global đã dành một thập kỷ xây dựng nền tảng trí tuệ nhân lực mà các tổ chức thực sự cần — nền tảng nhìn thấy con người toàn diện, không chỉ danh sách kỹ năng trong CV.
Ngày nay, nền tảng này đứng sau các quyết định nhân sự tại 950+ công ty, 120+ bộ ngành và cơ quan theo luật định và 270+ trường đại học. Chúng tôi kết hợp AI với đo lường tâm lý đã được kiểm chứng, lập bản đồ giá trị nơi làm việc và các khung năng lực lấy từ O*NET, ESCO, SkillsFuture cùng 15 tiêu chuẩn toàn cầu khác.
Được Epitome Holdings hậu thuẫn, chúng tôi hoạt động trên toàn cầu — phục vụ lãnh đạo doanh nghiệp, cơ quan quản lý nhân lực của chính phủ và các tổ chức giáo dục đã xác định rằng hiểu con người là lợi thế cạnh tranh đáng để đầu tư.
Chúng tôi tồn tại để giúp mỗi cá nhân trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình — và giúp mọi tổ chức thấy trọn vẹn con người của mình.
950+
Doanh nghiệp
Trải rộng trong dịch vụ tài chính, công nghệ, hàng không, năng lượng và y tế
120+
Bộ ngành và cơ quan theo luật định
Các dự án khu vực công quy mô chương trình
270+
Trường đại học
Kết nối với nguồn nhân tài sinh viên tốt nghiệp
1,3 triệu+
Hồ sơ nhân tài
Xây dựng cho doanh nghiệp, chính phủ và giáo dục
Những điều chúng tôi theo đuổi
Bốn giá trị chúng tôi luôn quay về khi phải cân nhắc đánh đổi.
Hướng đến sứ mệnh
Thay đổi cách các tổ chức nhìn nhận nhân tài trên toàn cầu — bền vững và có khả năng giải thích. Chúng tôi đo thành công bằng những con người được khai mở tiềm năng, không phải số vị trí đã lấp đầy.
Con người là trên hết
Khai mở tiềm năng con người, không chỉ kỹ năng. Mỗi quyết định sản phẩm bắt đầu từ người ở phía bên kia bài đánh giá — điều gì giúp họ, điều gì công bằng với họ, điều gì họ có thể tin tưởng.
Đổi mới thực tiễn
Vượt giới hạn với AI và đo lường tâm lý — nhưng không bao giờ đánh đổi khả năng giải thích, tính công bằng hay khả năng kiểm toán. Công nghệ có thể mới, nhưng rào chắn thì không.
Tin cậy là mặc định
Bảo mật, quyền riêng tư và AI có trách nhiệm không phải việc tuân thủ làm sau — đó là cách chúng tôi xứng đáng tham gia vào các quyết định nhân sự.
Một nền tảng toàn cầu cho mọi giải pháp nhân lực.
Được xây dựng để triển khai theo chủ quyền dữ liệu khi cần và cung cấp toàn cầu ở mọi nơi khác.
Singapore
Trụ sở chính. Hoạt động tại APAC và triển khai cho chính phủ.
Malaysia
Trung tâm triển khai khu vực. Các dự án doanh nghiệp lớn trong tài chính, hàng không và năng lượng.
Vương quốc Anh
Hiện diện tại châu Âu. Quan hệ hợp tác xuyên biên giới với doanh nghiệp và khu vực công.
Được công nhận bởi những người đặt ra tiêu chuẩn
Sự ghi nhận độc lập từ báo cáo của nhà phân tích, giải thưởng ngành và các cơ quan lực lượng lao động quốc gia.
Xuất hiện trong báo cáo của Gartner
Nhà cung cấp hàng đầu về quản lý nhân tài và kỹ năng tích hợp tại APAC.
Gartner
Giải Vàng 2025
Công cụ học tập ứng dụng AI xuất sắc nhất · Nhà cung cấp trắc nghiệm tâm lý xuất sắc nhất.
Giải thưởng ngành
Giải thưởng Chuyển đổi học tập số
Được ghi nhận nhờ nâng cao năng lực lực lượng lao động ở quy mô chương trình, có thể đo lường được.
Liên hiệp Công đoàn Quốc gia Singapore
Giải Vàng 2021
Nhà cung cấp học tập số xuất sắc nhất.
Giải thưởng ngành
Giải Bạc 2021
Nhà cung cấp trắc nghiệm tâm lý xuất sắc nhất.
Giải thưởng ngành
Tuyển dụng
Tham gia đội ngũ đang thay đổi cách các tổ chức nhìn nhận nhân tài. Chúng tôi đang tuyển dụng ở mảng sản phẩm, kỹ thuật, tâm lý học ứng dụng và thành công khách hàng.
Liên hệ với chúng tôiBáo chí & truyền thông
Với các yêu cầu từ báo chí, đề nghị phỏng vấn hoặc tư liệu truyền thông, đội ngũ của chúng tôi sẽ giúp bạn tìm đúng người để trao đổi.
Liên hệ nhóm báo chíXem trí tuệ toàn diện về con người làm được gì cho nhân sự của bạn.
Xem tận mắt. Nghe các đội trong ngành của bạn đã làm gì với nó. Rồi quyết định cần gì để đưa vào tổ chức của bạn.